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云南:“特聘教师”缓解中职学校师资紧张困局


本文摘要:记者前几天从云南省教育厅了解到,该省实施特聘教师政策,大大减轻了中职学校教师紧张的困境。

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记者前几天从云南省教育厅了解到,该省实施特聘教师政策,大大减轻了中职学校教师紧张的困境。目前,全省招聘特聘教师的学校约占中等职业学校总数的2/3。2007年,云南省政府要求省财政出资,设立1000个云南省中等职业学校特聘教师岗位,能源工匠,解决中职学校教师不足的眉毛。

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2010年,云南省不断扩大中职学校特聘教师指标,从每年1000个岗位减少到2000个岗位,省级财政补贴经费从1500万元减少到3000万元。这些特聘教师不占学校的编制,但必须是中职学校缺乏专业技术课程的教师,或者国家和云南省缺乏人才的专业教师,可以是研修、实训指导教师。为了保证特聘教师的水平,云南省制定了严格的采用程序。由教育、财政、人社三厅领导,将特聘教师指标分配给各州市教育局和省属学校。

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再次,各学校按程序向社会公开招聘教师。最后,各州市总结特聘教师情况,全案后报省教育厅审查,审查合格后提交省财政厅命令当年专款,按岗位每年15000元标准发放津贴。

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